Les 8 et 9 avril dernier, la ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social Myriam El Khomri,et Axelle Lemaire, secrétaire d’Etat chargée du numérique donnaient rendez-vous  à une centaine de participants autour d’un hackathon sur le Compte personnel d’activité. Dans les locaux de l’Ecole 42, les étudiants de divers établissements  (Ena,  Essec, Cesacom et Université Paris Marne la Vallée) devaient réfléchir ensemble aux futures applications de la future plate-forme de services liés à cette mesure phare qui sera effective a compter du 1er janvier 2017. Sur les 13 équipes ayant présenté leur projet  2 ont été désignés lauréats par le jury. Le premier projet, porté par l’équipe Abba et baptisé « Mon simulateur d’avenir »  permet de calculer le financement d’une formation en fonction des droits acquis par un actif tout au long de son parcours professionnel. « Les difficultés d'accès à l'information sur nos droits en matière de formation professionnelle conduisent trop souvent salariés et demandeurs d'emploi à renoncer à leur projet de formation », ont- indiqué les créateurs de l’app dans un communiqué. D’où l’idée de développer  un simulateur qui permettra d'estimer en quelques clics le coût d'une formation et de mobiliser plus facilement nos droits pour la financer.

Un format plus convivial pour le compte d'engagement citoyen

Le second projet, porté par l’équipe Unusual working, est une traduction numérique de la composante « compte d’engagement citoyen », un dispositif permettant de recenser toutes les activités bénévoles ou volontaires afin de faciliter la reconnaissance des compétences acquises à travers ces activités, notamment dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience VAE. Le développement d’une app au format ludique permettra de visualiser des « points » acquis  et de simuler leur utilisation pour financer des formations.  Le compte personnel d'activité est actuellement en cours d'élaboration par le gouvernement, en coopération avec le patronat et les syndicats. Son objectif est de sécuriser les parcours professionnels en permettant aux demandeurs d'emploi et aux salariés du secteur privé en CDI et en CDD de conserver leurs droits à la formation. Son entrée en vigueur est prévue pour le 1er janvier 2017