HP/EDS: La direction décide de transférer 600 salariés de HP France chez EDS

Les détails du projet de rapprochement HP/EDS France , initialement prévus à la mi décembre, ont finalement été dévoilés hier mercredi 7 janvier, à l'issue d'un comité de Groupe HP et d'un CE EDS. Selon la CFTC de HP, la direction a décidé de procéder au transfert de 596 salariés de HP France vers EDS : sont concernés tous les salariés de HP France de TSG Sales (dédiés OS) et tous les salariés de HP France rattachés actuellement aux organisations OS (Outsourcing Services 550 employés), C/I Applications Services (33 employés) et Customers Ops-ECO (10 employés). La date du transfert aurait été arrêtée au 16 mars 2009, sans véritable possibilité de refus autre que la démission. La cession de fonds de commerce et des employés rattachés sont en effet prévues par l' article L 1224-1 (anciennement L 122-12) du code du travail.

Pour la CFTC, l'impact différé à un horizon de 15 mois après transfert, ou plus rapidement en cas de signature d'un accord d'adaptation après négociation par les syndicats d'EDS, portera sur des sujets comme la convention collective Syntec, les accords et les avantages sociaux collectifs EDS (ARTT, Prévoyance-santé, politique voiture, astreintes etc...). De plus, le syndicat craint qu'un plan social (ou PSE) ne soit initié après les transferts dans le nouvel ensemble.

Le syndicat indique aussi que la direction prévoit quatre réunions de consultation des CE d'ici à la mi-mars. Le comité de groupe a alors proposé à la direction de convoquer tous les syndicats HP/EDS afin de tester la volonté et la capacité de HP à proposer des mesures compensatrices aux employés qui seraient transférés. Réponse en fin de semaine.