A l'heure où le sommet du G8 se confronte aux problématiques liées au réchauffement climatique, les cadres affichent leur intérêt pour la prise en compte, dans la marche de leur entreprise, de la question du développement durable. Selon un sondage OpinionWay publié aujourd'hui par le syndicat CFE-CGC, si 95% des cadres interrogés considèrent que cette prise en compte est un enjeu important, voire prioritaire pour 48% d'entre eux, ils sont un peu moins nombreux (78%) à avoir une idée précise de ce que cela recouvre. Et pour cause : pour un cadre sur trois seulement, l'entreprise d'appartenance est engagée dans une démarche de développement durable. Et 22% des sondés déclarent ne pas savoir si c'est le cas ou non. Parallèlement, 57% des cadres se disent suffisamment informés à ce sujet. Deux fois sur trois, ils estiment que le volet environnemental est nettement prioritaire, par rapport au volet social (23% le mettent cependant au premier plan) et à la composante économique (prioritaire dans 15% des réponses). Les partenaires sociaux sont associés à la démarche dans près d'un cas sur deux. Alors que pour une petite majorité du panel (53%), les partenaires sociaux devraient être force de proposition dans ce domaine. Chez les militants qui font partie du panel interrogé, et pour qui le volet social prend un peu plus d'importance (pour 34% des sondés), le volontarisme est encore plus marqué puisque 78% d'entre eux estiment devoir y prendre leur part.