Les seniors bel et bien compatibles avec le Web 2.0

Selon Nicole Turbé-Suetens, coordinatrice du projet : « sur le lieu de travail, les TIC favorisent les relations intergénérationnelles. Les seniors ne les rejettent pas. Au contraire, ils ont la volonté d'apprendre et de partager leurs savoirs. » Elle dénonce au contraire le management des entreprises qui n'investit pas assez dans des plans de formation pour les plus de 40 ans et l'absence de réelle politique de partage de compétence : « Les seniors ne sont pas des handicapés ! Ils n'ont pas besoin d'outils adaptés. N'importe qui peut se servir du matériel informatique et des outils actuels, à condition qu'on lui laisse le temps d'apprendre. » Au contraire, elle constate que l'utilisation d'outils de travail communs, et le fait de développer ainsi des usages et un langage commun gomme les différences d'âge à l'intérieur d'un même projet. Elle signale également qu'il ne faut pas se focaliser sur la division seniors/juniors. La génération X (ndlr : ceux nés entre 1964 et 1977) sont les seniors de demain, et certains d'entre eux ont aussi des difficultés à utiliser les nouveaux outils.