Le fournisseur de cloud public français Outscale, une filiale de Dassault Systèmes, poursuit le rythme de ses recrutements dans l’Hexagone. Après  l’ouverture d’une vingtaine de postes en octobre dernier pour son siège social basé à Saint-Cloud , l’entreprise entend engager 80 personnes supplémentaire en CDI d’ici la fin de l’année. Sont invités à postuler des candidats issus d’écoles d’ingénieurs ou d’universités ainsi que des profils ayant une première expérience professionnelle. Les offres concernent entre autres des développeurs web (Python/Angular)  des administrateurs  (sécurité, systèmes, monitoring, réseau), des techniciens (datacenter, support), des chefs de projet (fonctionnel, planification, ainsi que des datascientists. L'accès des salariés à des actions de formation professionnelle continue permettra aux candidats non issus de filières technologiques de se familiariser avec le cloud et de monter en compétences tout au long de leur carrière, a souligné Outscale dans un communiqué.  

Un job dating avec Cisco le 4 mai

Pour attirer des candidats, l’entreprise indique également mener une politique de ressources humaines tournée vers le bien-être au travail de ses salariés. Lorsque c’est nécessaire, des programmes d’aménagement du temps de travail sont mis en place pour faciliter l’organisation des  collaborateurs. Dans sa politique RSE, Outscale s’engage en parallèle à faire respecter le principe de l'égalité salariale. Les candidats  pourront échanger avec les équipes d’Outscale à l’occasion de la Talent Connection Day organisé par son partenaire Cisco, dans le cadre de la Cisco Networking Academy, le jeudi 4 mai 2017, de 12 heures à 19 heures, à Issy-les-Moulineaux. Les inscriptions à cet événement doivent être  effectuées à cette adresse.