Steria France lance une campagne d'une ampleur comparable à celle de 2011. Après avoir réalisé 1 500 recrutements l'an dernier  la SSII recherche 1 200 ingénieurs et consultants d'ici la fin de l'année. Comme l'an dernier, les embauches feront la part belle aux juniors : 60 % des offres s'adressent à des jeunes diplômés, stagiaires et apprentis qui seront appelés à intervenir sur du test, du développement, de la conception d'applications. et sur des missions liées à l'infogérance (analyste d'exploitation, ingénieur de production).   

Les besoins de Steria ciblent également des experts techniques et métiers, qu'ils soient directeurs ou chefs de projet, architectes (applicatifs, infrastructure ou SI) ou consultants (ERP, monétique, testing, application management, sécurité, infrastructure ).

Se renforcer à l'échelle régionale

Autre axe important, la moitié des offres sont à pourvoir en régions, pour accompagner le développement des 15 entités locales du groupe, notamment à Nantes, Rennes, Lyon ou encore Toulouse.

Avec 1,75 milliard d'euros de chiffre d'affaires réalisés en 2011, Stéria a progressé de 3,3% en organique, à périmètre et taux de change constants. Les indicateurs de la rentabilité ont également été positifs, avec un bénéfice net à 55 millions d'euros et un résultat opérationnel à 81,9 millions d'euros, légèrement supérieur à celui totalisé l'année précédente.