« Le recrutement, c'est le mouton à cinq pattes, c'est très difficile de trouver la bonne personne. Sur la quarantaine de CV que nous avons reçus, seul quelques-uns avaient un profil intéressant qui se rapprochait le plus de ce que l'on recherchait. Nous avons opté pour un profil plutôt classique, mais qui présentait de bonnes aptitudes pour être formé par nos soins », indique Laurent Queyroi, chef du service des systèmes d'information du conservatoire du littoral basé à La Rochelle et rencontré lors d'une étape IT Tour à Nantes (matinée-débat avec des informaticiens) organisée par le Monde...