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A l'exception de certaines spécialités, les analystes relèvent un tassement des salaires dans la filière IT. Cette tendance intervient pourtant dans un contexte où l'offre reste largement supérieure à la demande. Mais, au même moment, les tarifs des prestations en SSII n'ont pas augmenté, et les budgets des clients finaux non plus. Dans ce contexte, et vu l'augmentation du turnover sur certains profils spécialisés, les hausses de salaires sont très ciblées. LeMondeInformatique.fr a mené l'enquête et publie, à partir des données du cabinet de recrutement Hays, la liste des spécialités les plus rémunératrices du secteur IT.
Sommaire du dossier :
On aurait pu s'attendre à une hausse importante des salaires en 2007 et début 2008, dans la filière IT, dans la continuité de 2006. Or, le niveau de rémunération des salaires des informaticiens en poste n'a progressé que de façon modérée, en dépit de (...)
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« Nous constatons aujourd'hui une forte demande des entreprises sur les profils études et développement, aussi bien au coeur des grandes structures que dans les PME/PMI, indique Anthony Collins, manager de la division Informatique et Télécoms de Hays (...)
Hays prévoit un marché porteur en 2008 pour les métiers du conseil et la MOA. « Les candidats étant nombreux, on reste sur un marché équilibré où les rémunérations suivent une évolution naturelle », indiquent les auteurs de l'étude. Une exception, le (...)
Hays note un renouveau des outils décisionnels et des PGI dans la gestion des entreprises, aussi bien dans les grandes structures que dans les PME. Les entreprises sont extrêmement demandeuses en outils d'informatiques de gestion et, de ce fait, leur (...)
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