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Le virage des RH, les solutions pour mieux recruter et accompagner les salariés

Le 05 Avril 2016
Le virage des RH, les solutions pour mieux recruter et accompagner les salariés

Dans la transition numérique qui se prépare dans les entreprises, les directions des ressources humaines ont un rôle moteur. Entre les recrutements de futurs candidats qui répondent parfaitement au poste proposé à la gestion des compétences et des formations, il est indispensable pour les RH de disposer d'un outillage numérique adapté à tous leurs besoins et pas seulement à l'administration classique du personnel. Ainsi, les éditeurs sont toujours plus nombreux à innover et à proposer de véritables plateformes intégrées de la gestion des talents, très souvent accessibles en mode SaaS. A ce titre, ce mode de diffusion a permis de révolutionner et de diversifier les solutions RH vers une véritable gestion du cycle de vie du collaborateur. Pour certains éditeurs, l'innovation va très loin, ils se servent même des big data pour recruter les nouveaux candidats ou mettent au point des tests d'un nouveau genre capables de mesurer le niveau numérique de tous les collaborateurs, toujours dans le but d'accompagner la transition digitale en cours dans l'entreprise.

Sommaire du dossier :

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