Les compétences en cybersécurité sont rares, et les compétences spécifiques qui en découlent sont encore plus difficiles à trouver. un exemple concret : des compétences en gestion des identités et des accès, pour lesquelles les employeurs paient une prime moyenne de 17 % par rapport au salaire de base, selon les statistiques les plus récentes de l'indice des compétences et des salaires dans l’IT selon Foote Partners. Heureusement, pour le département de la Sécurité...