L’entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données personnelles (RGPD) est un domaine qui va obligatoirement générer des emplois. C’est ce que confirme l’association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel (AFCDP) dans son premier observatoire du métier de DPO. Sur la base d’une hypothèse de 70% des offres diffusées sur un marché caché l’organisme estime à 2 800 le nombre de recrutements liés à la fonction de délégués à la protection des données ou assistants sur les douze derniers mois glissants Dans ce rapport, il est également indiqué que 74 % des annonces pour des postes de DPO publiés en octobre 2019 sont des CDI et que la plupart des demandes (71,2 %) sont situés en Île de France. Les données montrent aussi 80 % des offres de DPO sont proposées par le secteur privé et que 2,6 postes de junior sont ouverts pour chaque poste de senior. Pour Bruno Rasle, délégué général de l’AFCDP et initiateur du projet cela confirme l’évolution observée sur le terrain, avec des délégués à la protection des données qui étoffent leur équipe en embauchant de jeunes juristes ou informaticiens pour les épauler.

 

Le nombre d'offres publiées dans le domaine de la mise en conformité du RGPD a progressé de façon notable. Source. AFCDP. 

Outre l’estimation du nombre annuel de postes, l’observatoire du métier du DPO, qui sera publié par l’AFCDP tous les semestres, comporte sept autres indicateurs : le nombre d’offres détectées chaque mois, la répartition par type d’offre, la durée des CDD, les répartitions par secteur géographique et entre privé et public, la « séniorité » du poste proposé et la qualité de DPO désigné auprès de la CNIL. Ce baromètre est par ailleurs en lien direct avec un site gratuit et dédié au DPO créé il y a plusieurs années par l’association. Ce portail sera prochainement enrichi de fonctionnalités dont la possibilité, pour les candidats, de se créer des alertes pour être averti de la publication d’offres relatives à cette fonction dans un secteur d’activité ou géographique particulier.

Fourniture prochaine des données salariales 

Nous travaillons actuellement à compléter cet observatoire avec des données relatives aux salaires proposés, a ajouté Bruno Rasle. Cet indicateur basé sur des sondages menés régulièrement par l'association auprès de ses membres, permet déjà d'avoir une bonne idée des salaires et gratifications qu’il faut actuellement proposer pour attirer les jeunes talents et les stagiaires, mais l'ambition de l'AFCDP est de fournir des indications aux recruteurs et aux candidats sur les fourchettes de rémunération observées sur les postes seniors. Des données délicates pour le délégué général, non seulement parce que – sans être une donnée sensible – le niveau de salaire est souvent un secret bien gardé dans la culture latine. Par ailleurs, le salaire du DPO est le reflet de son poste précédent ou de son poste principal quand il est à temps partiel sur cette fonction ».