L’intelligence artificielle apparaît comme une technologie de plus en plus prisée par les jeunes diplômés de l’informatique entrant sur le marché du travail, notamment des jeunes Français. C’est l’un des enseignements d’une étude réalisée par l’institut Madeinvote pour le compte de Sopra Steria. Cette enquête a été réalisée auprès de 4 250 post-étudiants du secteur IT dans douze pays européens, dont la France (Royaume-Uni, Espagne, Italie, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, Suisse, Pologne, Suède, Norvège). Les données analysées montrent en effet que les plateformes d’IA sont plébiscitées par 31 % des juniors de l’IT juste derrière le web et la programmation avec respectivement 40 et 35 % de réponses.

L’intérêt de ces profils pour les plateformes d’automatisation devrait croître dans les années à venir, avec le développement des IA génératives et l’augmentation des besoins des entreprises en la matière, prévoient les auteurs du rapport. Concernant les domaines d’activité, les logiciels et technologies de l’information arrivent en première position (52 %) devant l’IT - tous secteurs d’activité confondus (48 %), le conseil en ingénierie et informatique (32 %) et la cybersécurité (25 %).

Le développement d'applications et les plateformes d'automatisation font partie des domaines de prédilection des jeunes travailleurs de l'IT. (Source : Madeinvote/Sopra Steria)

L’étude pointe en parallèle des changements dans les plans de carrière des diplômés du numérique. Ainsi, au-delà de l’enjeu de la rémunération qui arrive en tête, les jeunes européens de l’IT souhaitent davantage de flexibilité et de liberté dans le rapport au travail. 43 % des postulants demandent un meilleur équilibre entre la vie professionnelle/vie personnelle. Ce critère figure même en tête des offres RH comme complément au salarié (63 %).

Des exigences élevées sur le télétravail

Le rapport révèle aussi une montée en puissance du télétravail dans les exigences des jeunes salariés de l’IT : 88 % des jeunes diplômés européens du secteur IT souhaitent désormais travailler à la maison deux à trois jours par semaine (dont 90 % des répondants français). L’envie d’entreprendre gagne également 72 % des sondés qui envisagent de devenir freelance, un score qui atteint 63 % chez les Français. De même, plus de 80 % souhaitent évoluer dans un environnement international (projets, clients, collègues, etc.) tandis que 54 % sont intéressés par les opportunités de mobilité à l’étranger. Reste que le salaire demeure le premier critère d’orientation pour les jeunes diplômés européens (49 % des répondants) avec toutefois des spécificités selon le genre.

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Les exigences des candidats sont élevées dans le domaine de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. (Source : Madeinvote/Sopra Steria)

Peu d'attentes sur le social/environnemental

Les jeunes hommes vont encore plus privilégier la rémunération (53 %), tandis que les jeunes femmes préféreront valoriser la sécurité professionnelle (25 %). Les opportunités d’évolution de carrière arrivent en deuxième position des principales préoccupations des nouvelles générations (44 %). Dans un communiqué, Louis-Maxime Nègre, directeur des ressources humaines de Sopra Steria s’interroge sur la non prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et éthiques en tant que critères prioritaires dans la recherche d’emploi des jeunes diplômés de l’IT. « Peut-être est-ce parce qu’il s'agit d'une attente vis-à-vis du monde de l'entreprise de façon générale, et non d'un levier de recrutement », estime-t-il en conclusion de ce rapport.