Après deux années de baisse consécutive, en 2026 les recrutements de cadres devraient repartir à la hausse dans l’informatique. C’est ce que prévoit l’Apec dans sa dernière étude sur les prévisions du marché de l'emploi des cadres en France. Avec 61 160 recrutements attendus, les cadres informaticiens resteraient les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur privé (+4% par rapport à l’année précédente). La majorité des propositions visant à répondre aux enjeux posés par la transformation digitale des entreprises. Le renforcement de la cybersécurité et la montée en puissance de l’intelligence artificielle sont toujours très prégnants et devraient générer des besoins croissants en compétences IT hautement qualifiées.  

En parallèle, l’Apec note une forte demande pour des cadres informaticiens en ingénierie-R&D. 64% des recrutements dans ce secteur concerneraient cette fonction. De même, en tant que profession transverse à tous les pans d’activité, les cadres commerciaux représenteraient 17 % des embauches prévues dans l’IT en 2026. Dans un contexte de redressement du marché, les entreprises chercheraient à consolider leurs équipes commerciales pour accompagner la reprise de l’activité et soutenir leur croissance, analyse l’association. 

Des prévisions soumises au contexte de guerre  

Prônant toutefois la prudence, l’Apec souligne : « cette prévision pour les recrutements de cadres en 2026 reste soumise à d’importants aléas. Si le conflit armé au Moyen-Orient venait à durer, les trois moteurs de la croissance française (consommation, investissement et commerce extérieur) pourraient se gripper et mettre à mal l’embellie qui se dessinait ». Hormis cela, si l’on se penche sur la ventilation de l’emploi IT en régions, les services à forte valeur ajoutée (informatique, ingénierie-R&D, conseil IT), en lien avec la progression attendue de l’investissement des entreprises devraient croître sur la quasi-totalité des territoires. 


Recrutements dans les services à forte valeur ajoutée en 2026. (Source : Apec)

En Île-de-France, 64% des recrutements de cadres sont attendus dans les entreprises de ces services. Deuxième pôle majeur de l’emploi cadre, la région Auvergne-Rhône-Alpes devrait, elle aussi, enregistrer une progression des embauches de cadres portée notamment par les activités informatiques et télécommunications. Avec 45% d’embauches émanant des prestations à forte valeur ajoutée. Après deux années consécutives de repli, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse devrait se redresser en raison de la bonne tenue de ses activités informatiques et de conseil.  

Top 10 des familles de métiers proposant le plus d’offres d’emploi en Ile-de-France début 2026. (Source : Apec)

Les codeurs et les chefs de projet en tête

Par famille de métiers, début 2026, le développement informatique est arrivé en tête du top 10 des offres d’emploi à destination des cadres à Paris et dans sa périphérie, avec 5% des propositions, devant la gestion de projets IT ainsi que les infrastructures et les systèmes (3%) puis le big data (2%). Même chose en Auvergne-Rhone-Alpes et en PACA/Corse qui placent les développeurs, les chefs de projets et les spécialistes des infrastructures dans le top trois des postes pourvoir. Enfin, des niveaux élevés de recrutements de cadres IT sont à prévoir en Occitanie et en Bretagne, tandis que la Normandie et le Grand Est devraient retrouver de la stabilité.