La discrimination à l'embauche prive t-elle les entreprises de certains talents ? Au delà des discours sur l'accueil de la diversité, un moyen leur est offert de rencontrer des talents qui ne sortent peut-être pas des réseaux habituels de jeunes diplômés. Elles peuvent participer aux prochaines éditions des opérations Nos quartiers ont des talents, qui devraient se développer pour favoriser le recrutement des diplômés (niveau Bac +3 minimum) issus de quartiers « sensibles » (Zone Urbaine Sensibles). L'association éponyme, présidée par Yazid Chir (Président de la société Neocles), sera en effet officiellement lancée le 15 juin pour déployer ces actions. Elle se chargera notamment de recenser les besoins des entreprises et de mettre en face l'offre de compétences qui convient. Sa démarche part du constat que les jeunes concernés n'ont pas les mêmes chances face à l'emploi que d'autres à compétences égales, pour des raisons de discrimination ethnique, géographique et sociale - liées à l'appartenance à des quartiers stigmatisés- et à un manque de contacts avec le monde professionnel. Elle entend donc favoriser l'égalité des chances et ainsi l'attractivité du diplôme auprès des jeunes des quartiers. Elle s'est créée suite à une expérience pilote menée le 17 novembre dernier en Seine-Saint-Denis qui a donné lieu 50% d'embauches chez les candidats présents (170 jeunes diplômés issus de Zus, de niveau Bac +4). Son objectif est aujourd'hui de déployer ce type d'opération dans d'autres départements avec ses partenaires, le Medef, l'Anpe mais aussi la Branche Syntec. L'association attend notamment que ses membres se mobilisent pour participer aux forums emploi qui doivent être organisés à partir du mois d'octobre en Ile de France et éventuellement pour un soutien financier. Actuellement financé par le Medef 93, elle a besoin de fonds pour étendre son dispositif d'aide à l'emploi à plusieurs milliers de jeunes. Elle va pour cela se tourner vers l'Europe, les conseils régionaux, les entreprises et les fédérations professionnelles.