Alors que des suppressions d'emplois informatiques sont à prévoir dans les établissements bancaires qui siégeaient à Wall Street, les entreprises de la IT pourraient, elles, attendre avant de couper dans leurs effectifs. Selon nos confrères de Network world, ces sociétés préféreraient réduire leurs coûts en incitant leurs équipes à combler certains manques dans leurs compétences, et à intervenir sur des missions qui dépassent le cadre habituel de leurs fonctions. « Comme les entreprises du secteur cherchent à contrôler leurs coûts, elles s'attendent à ce que les informaticiens deviennent des touche-à-tout, déclare John Estes, vice président du cabinet Robert Half Technology.» Les observateurs de l'industrie, pour leur part, considèrent que le ralentissement économique pourrait être l'occasion pour le secteur informatique de prouver sa valeur économique. Ainsi, la Computer Technology Industry Association (CompTIA) ne manque pas de relever une augmentation du nombre de formations certifiées. Signe que les professionnels IT se sentent obligés de mettre à jour les compétences de leur personnels pour rester compétitifs. Ils n'hésiteraient pas à envoyer leurs troupes en formation afin qu'elles puissent assumer des responsabilités supplémentaires. Les salariés doivent mettre leurs connaissances à jour [[page]]« Historiquement, les certifications sont à la hausse lorsque l'économie montre des signes de faiblesse, explique Kyle Gingrich, directeur des produits et des services, le développement des compétences à la CompTIA. ce qui en clair rime avec moins d'emplois et plus de concurrence sur le marché. Les employés qui passent de nouvelles certifications prouvent qu'ils veulent apprendre davantage pour soutenir leur entreprise». Robert Half Technology insiste sur le fait que les salariés qui se sentent en danger doivent impérativement mettre leurs connaissances à jour. Un spécialiste de SQL par exemple devra faire être formé à SQL 2008 et anticiper sur les compétences qui pourraient être recherchées dans les mois à venir, considère le cabinet. Un développeur .Net devra apprendre développer sous Ajax, par exemple, tandis qu'un ingénieur réseau devra, lui, mettre son nez dans la mobilité.