La fédération Syntec sera associée à la prochaine opération de recrutement francilienne « Nos quartiers ont des talents » qui aura lieu en septembre prochain. Elle crée parallèlement un club d'entreprises autour de cette initiative, dans lequel elle appelle les sociétés du conseil, de l'ingénierie et de l'informatique à se mobiliser. La fédération projette en effet de créer une manifestation de recrutement similaire dans les zones urbaines sensibles avec un maximum de représentants parmi ses adhérents. Elle aimerait aussi s'associer à d'autres opérations similaires qui auront lieu d'ici là. Les entreprises pour l'instant impliquées dans ce projet sont Cap Gemini, Accenture et IDRH. La première édition de l'expérience « Nos quartiers ont des talents » a été menée le 17 novembre en Seine-Saint-Denis afin de mettre en contact des recruteurs et des diplômés du département. Elle visait à favoriser l'entrée des jeunes diplômés des quartiers sensibles dans la boucle du recrutement et faciliter l'accès à la diversité des candidats pour les entreprises. Cinq mois plus tard, son bilan est très positif. Un quart des 200 jeunes présents (des étudiants de niveaux Bac +4 et 5) ont trouvé un emploi dont 60% en CDI, 57 passent des entretiens et 5 sont en phase finale dans le processus de recrutement. L'informatique était peu représenté, en raison du manque d'offreurs d'emploi, à l'exception de la société Neocles, présidé par Yazid Chir, l'un des initiateurs du projet avec le Medef. « A défaut de recruteurs dans ce secteur nous avons privilégié des demandes d'emploi pour d'autres domaines d'activité car nous devions en sélectionner 200 sur 500 CV », explique Elodie Castillo, responsable de la communication du Medef Nord francilien. « Cela devrait changer avec la participation du Syntec, ce qui est un grand soutien car nous avons beaucoup de demandes de jeunes pour le secteur informatique, notamment dans les métiers de la programmation ».