Oracle poursuit le lancement des briques PeopleSoft 9

Oracle vient de présenter un nouveau composant de la suite d'applications PeopleSoft Enterprise 9, le module Performance Management. Ce module consiste en une suite intégrée d'applications d'analyse qui doivent permettre aux entreprises de mieux coordonner leurs données et leurs ressources avec leurs objectifs opérationnels. Cette nouvelle mouture du module Performance Management jouit notamment d'améliorations relatives à la planification et à la prévision budgétaires ainsi qu'à la gestion de la conformité réglementaire. En outre, le module Performance Management est désormais étroitement intégré aux autres applications de la suite PeopleSoft Enterprise.

Le lancement de PeopleSoft Enterprise Performance Management 9 fait suite à celui de PeopleSoft CRM 9.0 à la mi-août et à celui de PeopleSoft Enterprise 9 fin juin dernier.

Les modules finances et ressources humaines de PeopleSoft Enterprise 9 sont respectivement prévus pour le mois de septembre et la fin de l'année 2006.

Poursuivant la mise à jour des applications des éditeurs qu'il a acquis dernièrement, Oracle prévoit de lancer Siebel 8 au quatrième trimestre. Cette période sera également l'occasion de la sortie de la version 12 d'Oracle e-business Suite. JD Edwards A9.1 devrait quant à lui être disponible dans le courant du premier trimestre 2007.