BTP : bâtissez une méthodologie RH conforme à vos enjeux

Avec environ 1,76 million d’actifs en 2023, le secteur du bâtiment et des travaux publics se positionne parmi les principaux employeurs en France (environ 8,3 % des emplois salariés du secteur privé non agricole). C’est aussi l’un des plus exigeants sur le plan RH, en raison des contraintes inhérentes au secteur : diversité des statuts, dispersion des équipes, forte exposition aux risques et cadre réglementaire renforcé. Face à cette complexité opérationnelle, une gestion RH structurée est indispensable. Mais par où commencer ? Voici 4 méthodes actionnables, directement issues des retours…

Éditeur

Lucca

Format

Livre blanc

Publication

Juillet 2025