Off-shore : comment travailler en Chine et en Inde ?

L'Inde et la Chine ont des cultures fondamentalement différentes de la culture européenne et américaine. Il en résulte de profondes divergences dans la manière de travailler, d'organiser des entreprises, de recruter, de manager des salariés, d'avoir des relations d'affaires... La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris a fourni un très intéressant rapport sur la manière d'aborder, d'un point de vue professionnel, l'Inde et la Chine, que ce soit pour y entreprendre (donc y avoir des implantations ou des clients) ou pour y sous-traiter (donc y avoir des fournisseurs, notamment dans l'off-shore informatique). L'ouvrage se décompose en deux parties principales, à raison d'une par pays. Après quelques rappels généraux sur le pays, il aborde les pratiques d'affaires et les grandes règles à respecter. Assez concis, cet ouvrage se lit facilement. Il comporte en annexe des contacts en France utiles à solliciter avant de se lancer tête baissée vers l'Asie.

"Inde et Chine : entreprendre dans les pays émergents à forte croissance", rapport de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris (collection Développer et entreprendre, diffusion La Documentation Française, 333 pages, 12 euros).