Savez-vous externaliser la GRH ?

Le nouveau paru dans les « Livres Outils » des éditions Eyrolles est consacré à l'externalisation de la « fonction GRH ». Cette fonction est en effet de plus en plus technique et nécessite des traitements très particuliers et très réglementés. Elle est donc particulièrement sujette à l'externalisation, notamment concernant les traitements informatiques de payes et assimilés. Mais cette externalisation est particulièrement complexe car on ne peut pas tout (le contact manégérial par exemple) externaliser en bloc. Les auteurs veillent donc à traiter de ce qui est externalisable, sous quelles formes et quelles conditions, et avec quelles limites. Chaque chapitre est traité avec de nombreux exemples et citations, toujours sous un angle très pratique. La post-face de Jean-Marie Simon, vice-président Human Ressources d'Atos Origin, vient donner un mot de la fin issu d'une expérience concrète d'un manager de grand groupe.