Comprendre les nouveaux modes de rémunération

Avant, il suffisait de jeter un ?il au bas de son bulletin de salaire pour savoir ce que l'on gagnait. Aujourd'hui, ne considérer que son salaire net, c'est adopter une vision tronquée de sa rémunération. Et pour comprendre ce qu'est une rémunération, il faut revenir aux sources : décrypter la substance de son salaire et les grandes lignes de sa fiche de paie. Salaires, individualisation, intéressement, primes, participation, avantages, épargne, retraite... Autant d'éléments qui peuvent venir s'ajouter au bulletin de paie. Dans son ouvrage intitulé " Salaire, ce que vous pouvez négocier ", Frédérique Gicquel réunit toutes les informations pratiques pour comprendre les nouveaux modes de rémunération en expliquant notamment ce que recouvrent des appellations telles que "signing bonus", primes de contrainte, primes de rideaux, etc. Il donne de nombreux conseils pour proposer, négocier et arbitrer sa rémunération en connaissance de cause. Grâce à cet ouvrage, les lecteurs pourront maîtriser les techniques de base de la négociation, et trouver des alternatives à l'augmentation de salaire " stricto sensu ". Frédérique Gicquel dévoile également toutes les subtilités fiscales des avantages en nature, des primes ou de l'épargne salariale. Enfin, l'ouvrage se termine par un glossaire contenant les concepts fondamentaux pour s'y retrouver dans le domaine de la rémunération globale.