Recrutement informatique : ça se passe loin de Paris

Le peu d'embauche actuel dans le secteur informatique, ça se passe en province avec nombre de petites campagnes. Que le siège social soit en région ou à Paris, l'on veut de nouveau faire rimer proximité avec réactivité.

Ainsi, la SSII nîmoise RDI (67 personnes) a concrétisé ses bonnes affaires en région Paca par l'ouverture d'une agence à Aix-en-Provence en octobre 2003, cinq emplois à la clé. Lefebvre Software, éditeur de progiciels de gestion financière et de GRH (ex-Viveo) vise à renforcer son équipe de développement à Marseille de trois jeunes ingénieurs développeurs et ses équipes de consultants expérimentés à Lyon et à Paris. L'intégrateur Niji (40 personnes), né en septembre 2001, vient d'ouvrir à l'embauche une dizaine de postes pour renforcer son équipe à Rennes. Qualiac, éditeur d'ERP, poursuit son expansion depuis son siège de Chamalières et embauche des développeurs pour son site de R&D (siège historique) d'Aurillac. Depuis son siège à Rungis, Sécurinfor (tierce maintenance) pilote l'activité de 26 agences (80% des 120 techniciens sont en régions) ayant complété son réseau, au printemps 2003, avec les antennes du Mans, de Clermont-Ferrand, de Troyes et de Colmar. Sur le créneau de l'infogérance des systèmes distribués, les effectifs d'Osiatis (siège à Vélizy) sont passés de 1234 personnes à l'été 2002 à 1267 cette année. L'embauche est ouverte pour des postes en région lyonnaise, toulousaine et à Laval. Les groupes d'ingénierie informatique et technique Viveris et Hélice (sièges parisiens) ont renforcé en 2003 leur présence en Rhône-Alpes avec, pour Viveris, une croissance des effectifs de 3,7%. Quant aux 270 embauches prévues pour 2004 chez Coframi, elles alimenteront les effectifs de la quinzaine d'agences régionales outre celles de Paris et de Bruxelles.