Sogeti-Transiciel place 2005 sous le signe de l'emploi

Alors que Capgemini accumule les exercices déficitaires, sa filiale Sogeti-Transiciel annonce une vaste campagne de recrutement en 2005.

Elle indique ainsi vouloir embaucher 2 800 ingénieurs cette année dans onze pays, dont 1 600 en France, dans les trois branches d'activité de la SSII : High Tech Consulting, Application Services et Infrastructure Services. Quelque 70 % des nouvelles recrues du secteur High tech seront des débutants, alors qu'ils représenteront 20 % des embauches dans les deux autres branches.

Sogeti-Transiciel ira à la rencontre de ses futurs salariés au cours de plusieurs salons dont les dates sont disponibles sur le site de la société.

Ce programme de recrutement a lieu pour la deuxième année consécutive, la SSII ayant déjà embauché 1 500 ingénieurs en France l'an passé.

Sogeti-Transiciel illustre ce qui semble être une tendance pour 2005 : les marchés des SSII génèrent davantage d'activité et drainent plus d'emplois. On pense ainsi à Sopra (1 500 embauches prévues), Teamlog (600), Devoteam (500), Coframi (500) ou encore Neurones (450).