Des plans d'embauche confirmés à la hausse pour les SSII

Selon les prévisions d'embauche affichées en juin, la plupart des SSII reste, pour le second semestre, sur la lancée de +4% à +6% de croissance tel que l'indiquait le Syntec informatique au printemps. Compte tenu d'un turnover reparti à la hausse (10 à 15% selon les firmes), voici, à titre indicatif, une liste mise à jour des embauches annoncées pour 2005. Avec une proportion de postes ouverts aux jeunes diplômés généralement située entre 25% et 40%, sauf exception (Unilog, 70%, Euriware, 60% .

Société Recrutements 2005 (France)

Aedian 130

AFD Technologies 250

Ajilon IT 180

Alten 1500 (ingénierie, conseil)

Arès 115

Atos-Origin 2000

Avanade 150 (double ses effectifs)

Cadextan 70

Capgemini France 1200

Coframi 500

CSC France 500

Datavance 200

Devoteam 450

EDS 450 (Top Expert Infrastructure)

ESR 450

Euriware 250

Genigraph 45

Net2S 150

Niji 60(40 déjà pourvus)

Osiatis 120 à 150 (dont 40% de techniciens)

OpenWide 20

Softeam 50

Segula 1200 (ingénierie, conseil)

Silogic ~100

Sodifrance 50

Sogeti-Transiciel 1600

Sopra Group 1300 (+ 300 stagiaires)

Steria 1000

Teamlog 600

Unilog 1200

Viveris ~100