C'est après la pause café du matin que les internautes consultent les sites

Qu'elles soient au chômage ou en poste, les personnes qui cherchent à travailler ou à évoluer professionnellement obéissent toutes à un rite immuable : elles se connectent juste après la pause café du matin sur leurs sites d'emplois préférés. Ensuite, de chez eux, d'un web-café ou du travail, elles surfent allégrement tout au long de la journée ; leurs connexions diminuent pendant la sacro-sainte pause déjeuner, remontent à 15h au même niveau qu'à 11h pour décroître ensuite à partir de 18h. Wilhelm Laligant, directeur général du cabinet de recrutement Advancers Executive s'est livré à une enquête qui met à mal certaines théories de médias-planners ou organisateurs de « chats en direct » : pour avoir du trafic sur l'emploi, inutile d'imaginer un rendez-vous en dehors des horaires de travail, puisque les pics de connexion sont calqués dessus. « Mieux, indique Wilhelm Laligant, les gens ne regardent pas les annonces le week-end, jours visiblement consacrés au repos ! En revanche, on observe des pointes les lundi et jeudi. De même, j'ai constaté 6 fois moins de fréquentation le 25 décembre 2006 qu'en période normale et 8 fois moins de fréquentation le 31 décembre ! » Enfin, le DG d'Advancers Executive souligne une fréquentation annuelle cyclique, « en M », avec des sommets aux mois de mars et octobre. Pour évoluer avant l'été, il faut vraiment envoyer ses candidatures avant les vacances de Pâques ! » 2007 obéira-t-elle à ces mêmes règles ? On peut le penser, d'autant qu'il y a un mois, les prévisions d'Advancers Excecutive en matière d'emplois en informatique étaient excellentes. « On risque la surchauffe, renchérit Wilhelm Laligant dont le cabinet publie mensuellement un baromètre du recrutement des cadres. Ce secteur fait un bond de 64% par rapport à janvier 2006. L'année dernière a été marquée par le boom du secteur Banque-Assurance, 2007 devrait être l'année IT. Nous revivons actuellement les situations des années 1999-2000, avec un marché non pas d'employeurs mais de candidats. »