Chez Comis, les formations se font à la carte dès l'embauche

Comis, SSII spécialisée en informatique de gestion dans le secteur banque / assurance, qui fête son 20e anniversaire, crée un contrat de travail qui inclut une offre de formation à la carte. Le « Pack Embauche » se négocie dès l'entretien d'embauche, et donne la possibilité aux nouvelles recrues de suivre, dès leur arrivée, des cursus variés, ajustés en fonction de leurs différents profils et besoins. « Il s'agit de formations courtes de 5 jours, aux contenus essentiellement techniques, élaborées selon les désirs des candidats, commente Isabelle Hoffmann-Leroux, responsable du recrutement. Les sessions, prises sur le temps de travail des salariés, sont délivrées par des organismes spécialisés, sur des technologies en vogue, comme .net, Java/J2EE. »

Le Pack Embauche a déjà séduit trois candidats, des développeurs, qui intégreront la SSII entre décembre 2007 et février 2008. L'un d'entre eux suit actuellement une formation à .net

Ce dispositif vient s'ajouter aux autres outils mis en place par Comis, dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, comme le DIF (Droit individuel de formation), ou le CIF (Congé individuel de la formation).