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Pierre Lamblin, Apec : « L'emploi IT résiste, mais se fragilise »
Pour Pierre Lamblin, directeur des études et recherche à l'Apec, l'emploi des cadres informaticiens s'est légèrement replié en 2012, mais les SSII ont continué à recruter en raison de l'important turnover qui caractérise la profession et également pour accompagner leur développement. Les activités IT et télécoms demeureront le premier secteur en termes de recrutements de cadres. L'Apec prévoit 30 000 embauches d'informaticiens d'ici la fin de l'année. Toutefois, les jeunes diplômés semblent moins courtisés qu'auparavant , les entreprises préférant se tourner vers des profils immédiatement opérationnels en ces temps de crise.
La note de https://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-apec-les-recruteurs-it-font-preuve-de-prudence-49863.html conjoncture trimestrielle de l'Apec montre un certain fléchissement des prévisions de recrutement dans la fonction informatique. Pourtant, les SSII continuent à annoncer de vastes campagnes de recrutement. Comment expliquez-vous ce décalage ?
Pierre Lamblin : Dans les activités informatiques, la situation est paradoxale. D'après le baromètre Apec, on observe un léger fléchissement des intentions d'embauche des entreprises pour le 3èmetrimestre 2012, mais dans le même temps, les entreprises peinent à trouver des candidats et en conséquence les difficultés de recrutement continuent d'augmenter. Les forts besoins des entreprises en cadres concernent à la fois le remplacement pour turnover et aussi le développement de nouvelles activités et de nouveaux projets. Aussi, les difficultés de recrutement des cadres informaticiens sont corrélées à la faible attractivité des offres, et le nombre de candidatures reste très faible. En moyenne, une offre dans la fonction informatique attire deux fois moins de candidatures que l'ensemble des offres d'emploi cadre, soit une vingtaine de candidatures. Les explications se trouvent dans la conjugaison d'une profusion d'offres à disposition des candidats, alimentée par les pratiques de multidiffusion des annonceurs, notamment les SSII, et la raréfaction de candidats pour certains postes. Aussi, dans une conjoncture incertaine et compliquée, les postulants potentiels se montrent plus frileux et moins désireux de changer d'entreprise.
Les jeunes diplômés seront-ils les premiers à pâtir de la crise ?
Au global, toutes fonctions cadres confondues, pour le 3èmetrimestre 2012, les intentions d'embauche des entreprises à l'égard des jeunes diplômés diminuent de 4 points. Mais, ce sont encore près de 4 recruteurs sur dix qui ont l'intention d'embaucher des débutants. Dans une conjoncture plus difficile, les entreprises ont tendance à se montrer plus prudentes et préfèrent s'entourer de personnes expérimentées immédiatement opérationnelles. Quoiqu'il en soit, le secteur informatique et télécom reste l'un des plus gros pourvoyeurs de débutants, notamment de jeunes ingénieurs, et constitue l'une des portes d'accès au premier emploi. En 2011, un tiers des embauches de cadres dans ce secteur concernaient des jeunes diplômés (près de 8 000 recrutements).
Quelles sont les projections des entreprises IT en termes de recrutements?
Les activités informatiques et télécommunications resteraient toujours le premier secteur en termes de recrutements de cadres. Au global, tous niveaux d'expérience confondus, jusqu'à 30 000 embauches de cadres seraient réalisées dans ce secteur en 2012, en grande majorité par les SSII, et concerneraient surtout des cadres informaticiens
Les derniers baromètres trimestriels montraient une hausse des annonces de DSI. Or un lecteur, un DSI en recherche d'emploi, nous a fait savoir qu'il était étonné par cette profusion, n'ayant trouvé que peu d'offres à destination des DSI dans les PME. D'où proviennent ces annonces ?
Parmi le millier d'offres actuellement répertoriées sur le site de l'Apec pour des postes cadres de responsables informatiques, un petit nombre concerne des postes de direction informatique, principalement dans des grandes entreprises, sociétés de services ou utilisateurs. Les profils recherchés sont des cadres très expérimentés.
La note de conjoncture publiée cet été par l'Apec révéle également que la progression du volume des offres d'emploi cadre dans l'informatique de gestion est stagnation. Or, cette dernière tirait auparavant le marché. Quelle est votre analyse ?
La demande en informatique de gestion progresse moins fortement qu'il y a quelques mois, mais en nombre d'offres, cette fonction représente toujours un tiers de l'ensemble des offres de la fonction informatique. Le ralentissement peut s'expliquer par une prudence de la part des entreprises qui anticipent moins de besoins en fonction des nouveaux projets à venir.
