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Comment recruter des cadres à l'ère numérique
Savoir dénicher les meilleurs talents à l'ère digitale nécessitait bien un ouvrage. Charles-Henri Dumon, un fondateur de cabinets de recrutement, vient d'en publier un chez Eyrolles.
Fondateur des cabinets Michael Page puis, en 2013, Morgan Philips, Charles-Henri Dumon est un expert en recrutement de cadres. Morgan Philips se targue d'être à la pointe en matière de recrutement. En publiant Recruter les meilleurs à l'ère digitale aux éditions Eyrolles, il a décidé de partager quelques bonnes pratiques.
S'il rappelle d'abord brièvement quelques fondamentaux sur le recrutement, il pointe rapidement la nouvelle donne. Pour un recruteur, il observe notamment le paradoxe : il s'agit de moins en moins de recruter un salarié mais plutôt de choisir un prestataire free-lance ou quelqu'un qui se comportera comme tel. Surtout, les vrais talents vont être de plus en plus demandés. Et il convient donc de bien comparer avant d'acheter. Au delà du processus pur, l'auteur se penche aussi sur le recruteur, comprendre ses tentations et tendances pour mieux lui expliquer quoi faire ou ne pas faire. Enfin, à l'ère numérique, la marque employeur comme de nouvelles approches dans la recherche des talents s'imposent.
La force essentielle de cet ouvrage, qui s'adresse à tout manager amené à recruter, est bien d'être extrêmement synthétique. Il va droit au but, appuie là où ça fait mal (ou du bien). Son texte est enrichi de photos et de dessins humoristiques qui accompagnent utilement le propos.
