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Les métiers IT les plus chassés sur Linkedin en 2017
A partir des données échangées par ses membres aux Etats-Unis, Linkedin a fait ressortir les vingt métiers qui lui semblent les plus prometteurs en 2017, avec des correspondances pour la France. En 4ème place du classement arrive le poste d'ingénieur en qualité opérationnelle qui associe l'expérience d'un développeur logiciel avec celle d'un opérationnel chargé de l'environnement de production.
Dans différents secteurs d’activité, dont le numérique, sauter d’un poste à l’autre est devenu ces dernières années un exercice pratiqué par les salariés à l’affût d’une meilleure opportunité pour progresser dans leur plan de carrière, faire grimper leur rémunération ou bénéficier d’avantages divers. Selon Linkedin, ce comportement s’est amplifié et s’accélère encore. Situé aux premières places pour suivre ces allées et venues, le réseau social professionnel s’est appuyé sur les données de ses membres américains (environ 32% de sa base) pour établir, comme l'an dernier, la liste des vingt métiers les plus en vue en 2017. Son classement propose des correspondances pour la France. Le site a utilisé un score pondéré combinant 5 critères : le salaire, l’avancement de carrière, le nombre de postes ouverts aux Etats-Unis, la progression en un an sur les postes ouverts et la répartition régionale. Linkedin a par ailleurs recherché dans les profils de ses membres les principales compétences associées à chaque catégorie.
Le premier métier lié au numérique arrive à la 4ème place du classement. Il s’agit du « site reliability engineer », également appelé en France « ingénieur en qualité opérationnelle ». Ce profil a gagné ses lettres de noblesse avec Benjamin Treynor, fondateur de l’équipe Site Reliability chez Google en 2003. Il réunit les compétences du développeur logiciel et de l’opérationnel chargé d’un environnement de production, avec toute sa cohorte d’impératifs et de contraintes : disponibilité, latence, performance, efficience, gestion du changement, monitoring, procédures d’urgence et gestion de la capacité, ainsi que l’explique Ben Treynor lui-même dans une interview publié sur le site de Google. Selon Linkedin, le salaire de base annuel median brut d’un SRE s’élèverait à 140 000 dollars outre-Atlantique. Le nombre de postes ouverts a presque doublé en un an aux Etats-Unis (plus de 300) avec comme principales compétences demandées Linux, Python, Bash, Apache, Shell Scripting.
Méthodologies agiles au 1er plan, Scrum en tête
A la 6ème place de la liste, les analystes financiers maîtrisant Excel et la modélisation financière sont rémunérés 64 000 dollars, salaire médian annuel brut (plus de 2 500 postes ouverts). A la 7ème place, on trouve le technical program manager à qui l’on demande de connaître les méthodologies agiles, la gestion de projet logiciel, le cycle de vie de développement et Scrum, ainsi que le cloud. Linkedin décompte plus de 500 postes ouverts et un salaire médian de 129 000 dollars. En 9ème position, le développeur spécialisé sur les données doit maîtriser les technologies liées au traitement des big data : Hadoop, Python, Hive, mais aussi SQL, pour un salaire médian de 105 000 dollars (plus de 900 postes ouverts).
A la 10ème place, le poste de Scrum Master (100 000 $ et plus de 400 postes ouverts) est spécialisé sur les méthodologies agiles et la gestion de projet logiciel. Le développeur logiciel se trouve en 11ème position, avec un salaire de 94 000 $ et plus de 10 000 postes ouverts aux Etats-Unis. On lui demande le plus souvent une connaissance de Java, C++, SQL, Linux ou XML. En 14ème position se trouve le consultant métier (business analyst) avec un salaire médian de 70 000 $.
Architecte de données et responsable du succès client
L’architecte de données pointe à la 16ème place (122 000 $, plus de 500 postes ouverts). Il possède des compétences en datawarehouse, modélisation de données, ETL, BI et bases de données. En 18ème position, le responsable analytique (109 000 $, 400 postes) connait les outils BI ou statistiques (connaissance de SAS, du data mining, de l'analyse prédictive). Enfin, à la 19ème place, on trouve un poste assez récent qui s'appuie sur les logiciels de CRM : le responsable du succès client. Ce profil travaille avec des logiciels comme Salesforce.com.
Au 3ème trimestre 2016, Linkedin réunissait 467 millions de membres, en progression de 18% sur un an. Ils se répartissent sur plus de 200 pays, l'essentiel se situant aux Etats-Unis. Selon les chiffres de Statista, au 1er trimestre 2016, en dehors des 140 millions se trouvant aux Etats-Unis et au Canada, Linkedin en comptait 80 millions entre Inde, Brésil et Chine et 102 millions en Europe dont 11 en France.
