Des pistes pour ralentir le turnover des développeurs
Aujourd'hui, les développeurs sont des profils extrêmement prisés et donc très convoités par les entreprises, souligne Michael Page ajoutant que dans cette profession, le turnover est très important. Face à ce constat, le cabinet a identifié les raisons pour lesquelles les spécialistes du code - dont les salaires annuels pour moins de 5 ans d'expérience peuvent atteindre 50 000 euros - délaissaient leur entreprise.