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Aux Etats-Unis, les informaticiens travaillent plus pour gagner moins. C'est la tendance relevée par Computerworld, suite à la publication d'une enquête annuelle sur les salaires menée auprès de 7…
A quelques exceptions près, les salaires des informaticiens en poste ne semblent pas avoir connu d'évolution majeure cette année.
La participation des salariés de CapGemini à la grève de vendredi dernier pour protester contre des salaires jugés insuffisants, a été importante. 22% des employés des 7 sites mobilisés ont suivi le mouvement lancé par les syndicats CFDT, CGC, CGT, FO et CTC. Celui-ci se poursuivra demain, mardi 1er avril.
Après la vive réaction des salariés de Deutsche Telekom à la proposition de leur direction, le 16 avril, d'une baisse de salaires en échange d'une garantie de l'emploi, c'est l'inquiétude des…
Le cabinet Oberthur Consultants publie tous les 6 mois une photographie de la rémunération des informaticiens. Résultat de l'étude de septembre 2006 : 4,1% de progression pour les salaires dans l'informatique soit presque 3% de plus que l'inflation constatée le même mois.
Les entreprises ne consacrent que 10% de leur budget informatique à l'innovation et les 90% restant à la maintenance de leurs opérations existantes et aux salaires. Pour Mark Hurd, le patron d'HP,…
Les salaires que les candidats au certificat de qualification professionnelle (CQP) « Administrateur de Réseau d'Entreprise » (ARE) touchent pendant leur formation pourraient être revus à la baisse.…
Parallèlement confronté à une hausse des salaires locaux, Taiwan décentralise de plus en plus sa production en Chine et dans d'autres pays du Sud-est asiatique. La production de l'île proprement…
Les employés continuent de démissionner pour de meilleurs salaires et avantages sociaux. Un nombre record de 4,5 millions d'employés américains ont quitté leur emploi en novembre. Une enquête menée par un site de recherche d'emploi a révélé que près des 3/4 des employés à temps plein pourraient faire de même au cours de 2022.
Arrêt brutal des recrutements, projets IT gelés ou suspendus, baisse des salaires, plans de restructuration massifs. La crise du Covid-19 a frappé de plein fouet les entreprises technologiques de divers secteurs même si elles ont été moins touchées que d'autres par le ralentissement économique.
