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C'est une chose inédite. Les syndicats CGT et CFE-CGC de la filiale informatique Accenture Technology Solutions appellent à une journée d'action jeudi 5 octobre. Ils protestent contre le refus de la direction d'augmenter les bas salaires lors des négociations annuelles obligatoires alors que l'entreprise est largement profitable.
Dans l'édition 2023 de sa grille de salaires IT, le cabinet Externatic indique que le niveau de rémunération ne devrait que peu évoluer dans la plupart des professions technologiques et ce malgré l'inflation. En cause, le ralentissement du marché ne justifie plus de hausses importantes.
Face à des perspectives financières difficiles pour 2023, Intel a annoncé des réductions de salaires, de cotisations retraite complémentaires et de primes.
L'intersyndicale de l'ESN Inetum a appelé à la mobilisation des salariés le 15 novembre. Elle demande depuis plusieurs mois une hausse de l'ensemble des salaires tenant compte d'une inflation de 6%.
Dans l'informatique et l'électronique la pénurie de candidats se fait fermement ressentir, et les salaires ont continué à évoluer à la hausse dans diverses professions en tension, relève le cabinet de recrutement IT Silkhom. Les développeurs d' ERP recrutés à partir de ses mises en relation affichent la plus forte variation sur leur bulletin de paye entre 2021 et 2022.
L'étude rémunération 2023 conduite par PageGroup met en lumière une augmentation des salaires dans les professions du numérique, surtout celles en lien avec l'analyse des données, l'administration des systèmes et des réseaux et le management de projets IT. Dans ces spécialités, des hausses de 5% à 8% sont à prévoir.
Le cabinet nantais Externatic met en lumière une augmentation moyenne de 10 à 20% des salaires IT en région Ouest dans certaines professions techniques en lien avec le développement informatique, les méthodes agiles, la qualité et le test. Les candidats augmentent leurs exigences en termes de rémunération face une demande toujours plus forte du côté des recruteurs.
- Les salaires des patrons de la French Tech progressent. Selon une étude menée par Galion Project citée par les Echos, la rémunération des créateurs de start-ups a progressé de 30% en 2021. Le…
L'étude Aravati 2021 met en lumière une augmentation moyenne de 10,6 % des salaires dans les fonctions digitales après la pandémie, notamment celles en lien avec l'expérience client, l'e-commerce, la sécurité informatique et la data. Les candidats augmentent leurs exigences en termes de rémunération, RSE et qualité de vie au travail.
Dans le secteur numérique, la crise sanitaire devrait permettre à certains profils sursollicités de bénéficier de hauts niveaux de rémunération, prévoit PageGroup dans son dernier baromètre des salaires. En 2022, les professions stars seront celles de l'architecture logicielle, du cloud, des data et de la cybersécurité, aux côtés des métiers du e-commerce.
