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Le recours massif au télétravail a entraîné une augmentation record des offres d'emploi à destination des informaticiens dans la Grand-Ouest, relève Externatic dans son dernier baromètre sur les salaires IT. Avec à la clé, des propositions de salaires alléchantes qui pourraient bientôt rattraper les niveaux pratiqués à Paris ou à Lyon dans diverses spécialités.
Conséquence du ralentissement économique, les salaires des professionnels IT se sont stabilisés entre 2019 et 2021, relève Silkhom dans sa dernière étude sur les rémunérations en France. Toutefois certaines professions clés, comme les datascientists ou les leads développeurs font toujours partie des profils les mieux payés.
La montée en puissance des projets en intelligence artificielle s'accompagne mécaniquement d'une hausse en recherche de compétences associées. Une dizaine de profils sont appréciés comme les ingénieurs dataops et apprentissage automatique, pour des fourchettes de salaires qui peuvent rapidement grimper avec l'expérience.
Malgré le ralentissement économique, les salaires des professionnels des systèmes d'information continuent à progresser en raison d'un décalage entre l'offre et la demande, relève PageGroup dans sa dernière étude sur les rémunérations en Ile-de-France. Les datascientists, les cyberspécialistes et les développeurs sont les profils stars de 2021.
Dans le secteur de la tech, les salaires vont continuer à grimper conséquence de la pénurie aiguë de profils sur certaines spécialités très prisées, relève Robert Walters dans son étude annuelle sur les salaires 2020. En France, cette surenchère devrait surtout profiter aux cyberspécialistes ainsi qu'aux data scientists. D'autres pays du globe comme les Etats-Unis, le Brésil, le Chili ou le Mexique sont également concernés par un manque de professionnels qualifiés.
Dans son classement 2020 des écoles d'ingénieurs, l'Usine Nouvelle note que les écoles d'informatique sont celles qui proposent les salaires de sortie les plus élevés. Avec 49 500 euros bruts annuels pour les jeunes diplômés de son avant dernière promotion, l'Epita s'octroie la première place du top 20, suivi par l'Ensae et devance ainsi Polytechnique qui recule de deux places.
Le cabinet de recrutement Silkhom vient de publier une grille tirée de l'analyse des salaires moyens des développeurs recrutés à partir de ses mises en relation entre 2016 et 2019. Avec une rémunération annuelle pouvant dépasser les 70 000 € les lead développeurs Fullstack restent les mieux payés. Les compétences autour de Scrum et de Cobol sont également très bien loties.
Dans sa dernière étude sur les rémunérations en Ile-de-France, le cabinet PageGroup observe des hausses de salaires dans quasiment tous les métiers des systèmes d'information, conséquence d'une dynamique de recrutement largement favorable aux candidats. Sur un marché qui reste en tension, les entreprises n'ont d'autres choix que de réinventer tant leurs méthodes de recrutement et leurs modes d'intégration que leurs grilles de salaires.
Glassdoor vient de publier un top 15 des entreprises qui rémunèrent le mieux leurs salariés en France en 2019. Les salaires annuels bruts médians de ces 15 compagnies vont de 43 à 70 000 €. Et toutes sauf une sont liées à l'informatique ou les services IT.
Dans son étude annuelle sur les salaires 2019 en France, le cabinet Robert Walters évoque un marché de l'emploi IT toujours très compétitif pour répondre aux enjeux de transformation numérique des entreprises. Certains profils prisés, comme les spécialistes des ERP, des data et de la sécurité, devaient tirer profit d'un phénomène persistant de surenchère sur les salaires.
