Steria prend soin des salariés externalisés

Steria vient de créer une charte sociale qui sera appliquée pour tout contrat d'infogérance globale avec transfert de personnel. La SSII européenne (8400 collaborateurs), qui réalise la moitié de son chiffre d'affaires sur son activité d'infogérance, entend ainsi rassurer les collaborateurs transférés et faciliter leur processus d'intégration. Une enquête menée auprès de 200 collaborateurs repris en interne a permis de dégager 24 points essentiels, parmi lesquels une communication régulière sur les modalités de reprise et l'avancement du projet, la possibilité offerte aux salariés concernés de s'engager dans un bilan de compétence ou encore l'accueil personnalisé et le parrainage de ces derniers. Autant de garanties pour les collaborateurs et un avantage concurrentiel non négligeable pour Steria lorsqu'on sait qu'un projet d'infogérance "humainement mal ficelé" a de fortes chances de capoter.