Dans son huitième Plan de protection global du climat (GCPP), AMD a annoncé qu'il souhaitait réduire de 33% ses émissions de gaz à effet de serre et de 40% sa consommation globale d'énergie d'ici à 2010. Depuis la création de ce programme, le fondeur les a déjà réduit respectivement de 40% et 30%, des taux supérieurs aux objectifs initialement formulés. Le plan d'AMD décrit la stratégie pour minimiser l'impact direct mais aussi indirect de son activité sur l'environnement. Il s'agit par exemple de limiter les voyages d'affaires et de contrôler l'ensemble de la chaîne logistique, de la fabrication à la distribution, en passant par le transport. Le but : réduire les émissions indirectement liées à l'activité de l'entreprise, ce que le Greenhouse Gas Protocol Supply Chain Initiative (GhG) définit comme le « Scope 3 ». Ce standard qui prend en compte la pollution générée par les produits tout au long de leur cycle de vie. Chez AMD, ces rejets indirects représentent entre 17% et 18% des émissions totales de gaz carbonique. Moins de rejets de composants perfluorés et un site texan 100% alimenté par des énergies renouvelables [[page]]AMD a également décidé de moderniser ses unités de production situées à Dresde, en Allemagne, afin de les rendre moins polluantes. Il s'agit des usines Fab 30 et Fab 36 (dont AMD ne détient plus que 44% depuis un mois), dont l'efficacité énergétique a été augmentée de 10%. Les émissions de molécules perfluorées, un polluant apparu récemment et entrant dans la fabrication des composants d'ordinateurs ou encore dans les systèmes de refroidissement et de climatisation, ont été réduites de 95% en 13 ans, comme AMD l'avait promis en mai 2007 . Récemment achevé, le site texan d'AMD, situé à Saragota (plus de 80 000 m2 de bureaux) répond également à la charte Green du fondeur, et devrait obtenir la certification Leed-Gold (Leadership in energy and environmental design, un système d'évaluation environnemental des bâtiments créé en 1998). La consommation en énergie y a été réduite de 20% par rapport à un bâtiment traditionnel et il est entièrement alimenté par des sources d'énergie renouvelables. Dans son plan, AMD intègre également un programme de sensibilisation et de responsabilisation de ses salariés au quotidien. Il s'agit par exemple de les encourager à utiliser les transports publics et le covoiturage ou encore à les inciter à éteindre ordinateurs et lumières lorsqu'ils ne sont pas utilisés.