Les managers sont en première ligne pour décider et justifier les écarts de salaire. La directive sur la transparence salariale peut devenir une occasion de renforcer la confiance au sein des équipes, de mieux structurer les pratiques de rémunération et de faciliter les recrutements.
Conçue par les experts de Lucca, qui pratiquent la transparence salariale depuis plus de 20 ans, cette formation gratuite de 60 minutes propose une méthode pas à pas pour passer du cadre légal à la mise en oeuvre concrète. Elle comprend 4 modules :
- structurer les données RH et de rémunération ;
- formaliser la politique salariale ;
- piloter l'équité salariale ;
- communiquer et ancrer les pratiques.
Vous disposerez aussi d'un rappel du cadre légal, des actions à mener et d'outils pratiques téléchargeables.