Cette étude met en évidence le fait que les entreprises prospères sont celles qui ont mis en œuvre des partenariats interfonctionnels créatifs pour inaugurer une nouvelle dynamique de travail.
Elle présente ainsi les transitions axées sur l’IT et celles axées sur les RH, pour ensuite mettre en avant la manière dont les partenariats et la productivité prennent une nouvelle dimension grâce à un mode de travail moderne et agile.