Le respect du RGPD a longtemps été considéré comme un obstacle pour les entreprises : gestion complexe des droits d’accès à certaines données, temps consacré à la formation des employés, difficultés à mettre en œuvre le respect de la vie privée dès la conception etc. Deux ans après le lancement de la réglementation, la plupart des grandes organisations tentent de tirer parti de cette contrainte et y voient une opportunité de mettre en place une véritable stratégie de gouvernance des données.
Cette étude dresse un état des lieux des initiatives mises en œuvre au sein des organisations et de l’impact de ces changements organisationnels.