Le freelance et l’IT, le mariage idéal ?
Au-delà des facteurs technologiques et conjoncturels, la pandémie a suscité une prise de conscience générale concernant le désir de nouvelles normes en matière de travail : un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, des horaires plus flexibles, une recherche de sens dans les missions, la possibilité de choisir ses clients, etc. Au point qu’en 2023, 72% des cadres de l’IT voient le freelancing d’un bon œil, dont 30% qui pourraient envisager de se lancer en freelance prochainement. Une autre étude (Ipsos - 2022) indique que 60 % des cadres français du secteur de l'IT seraient prêts à quitter le salariat pour une autre forme d’emploi.
En regardant les chiffres de plus près, l’IT, la tech et le digital représentent d’ailleurs plus de 46% du total des freelances en France (2023) :
> IT & Ingénierie : 23 %
> Conseil & Marketing Digital : 23 %
A noter que le freelancing est un choix pour 96% des consultants tech & IT (source : BCG), les professionnels de ce secteur étant les plus enclins à adopter cette forme de travail.
Le freelance dans l’IT : trop beau pour être vrai ?
Malgré l’engouement extraordinaire des consultants et ingénieurs IT pour le freelance, nombreux sont ceux qui déchantent rapidement. Lourdeurs administratives, facturation et relances chronophages, impayés, coûts annexes élevés, solitude, manque de reconnaissance des banques… autant d’éléments qui poussent certains freelances à faire marche arrière.
Autre point important : la micro-entreprise limitant le chiffre d’affaires à 77 k€ (2023), très souvent les freelances doivent se diriger vers la création d’une entreprise type SARL/EURL ou SASU pour continuer à exercer légalement. Problème : ces structures lourdes ne sont pas réputées pour proposer une gestion simple et rapide. De plus, un expert comptable sera obligatoire pour ne pas passer des journées entières à la comptabilité et à la création du bilan annuel.
Enfin, les coûts associés sont souvent plus nombreux qu’on ne le pense : expert comptable, banque pro, frais de greffe, assurance pro, prévoyance, retraite complémentaire, mutuelle santé, déplacements, networking, etc. Sans compter que la gestion administrative d’une SARL/SASU et la gestion financière demandent généralement entre 1 à 3 jours par mois, représentant un manque à gagner de ces journées non travaillées. Tous ces différents coûts, directs ou indirects, réduisent logiquement le revenu net mensuel.
Finalement, ces différents aspects représentent un frein pour 58% des consultants qui désirent se lancer en freelance.
Exercer en freelance sans les inconvénients : oui, mais comment ?
Pour que le freelance reste un mode de travail avantageux sur le long terme, aussi bien pour le consultant que pour les entreprises, il existe heureusement une solution de plus en plus populaire : la gestion d’activité spécialisée pour freelances IT avec Hightekers.
Le principe est très simple : le freelance continue de choisir ses missions et ses clients pendant que les aspects administratifs et financiers sont gérés par l’entreprise de gestion. Le freelance bénéficie d’un contrat de travail en CDI, lui évitant de devoir créer et gérer une société, tout en étant plus crédible aux yeux des banques ou des agences immobilières. Il bénéficie alors des mêmes avantages qu’un employé (couverture sociale, retraite, mutuelle, chômage,...) sans les inconvénients !
Cette forme hybride permet ainsi aux freelances de ne plus se soucier de rien et de pouvoir se concentrer à 100% sur leur travail, tout en recevant leur rémunération nette garantie à la fin du mois. Hightekers offre une solution et une liberté d’esprit aux consultants et ingénieurs IT qui hésitent à se lancer dans l’indépendance, mais aussi à ceux qui ont déjà trop souffert de la lourdeur administrative et comptable d’une SARL/SASU.
Mais ce n’est pas tout, Hightekers c’est aussi un réseau spécialisé dans l’IT et le digital, composé de plus de 1500 consultants indépendants qui s’entraident et se cooptent sur des missions auprès des clients les plus prestigieux, renforçant l’esprit d’appartenance à une entité puissante. Enfin, la présence d’Hightekers dans plus de 12 pays permet aux freelances une totale liberté géographique.
Hightekers représente ainsi le chaînon manquant pour les freelances spécialisés dans l’IT et l’informatique qui désirent se lancer en indépendant mais qui hésitent face aux lourdeurs administratives et financières, en France comme à l’international.