Les entretiens d'embauche virtuels sont maintenant courants, motivés par le travail à distance et le désir des services RH d'accélérer et de rationaliser le processus de recrutement. Un employeur sur cinq aux États-Unis et au Royaume-Uni utilise maintenant des outils d'IA générative pour les entretiens initiaux des candidats. Selon une enquête de Gartner réalisée au deuxième trimestre 2025 auprès de 3 000 candidats, 6 % ont reconnu avoir commis une fraude lors d’un entretien, soit en...