Avec une baisse de 60% du nombre de propositions dans l’IT à Paris par rapport à l’an dernier, la pandémie a durement affecté l’emploi des informaticiens, quel que soit leur poste. C’est l’un des constats d’une étude réalisée par talent.io. Pour mieux comprendre l’évolution du marché français, la plate-forme spécialisée dans le recrutement de profils technologiques a passé au crible plus de 100 000 propositions d'emploi faites par des recruteurs sur leur site dans  5 catégories professionnelles: le développement (back-end, front-end, full stack, android, iOS et leads, etc.) les produits (product managers, product owners, designers UX/UI), la data (data analysts, ingénieurs data, data scientists), les DevOps et les postes de direction (CTOs, engineering managers). L'impact de la crise sanitaire a également été mesuré sur les salaires des informaticiens en comparant les 6 mois précédant le confinement (octobre 2019 à mars 2020) à la deuxième partie de 2020 (mars à décembre).

Dans le domaine du développement informatique, les salaires médians des profils juniors ont enregistré une diminution. Source: talent.io/Crédit photo/talent.io. 

Des disparités salariales qui perdurent entre Paris et les régions

Les résultats montrent que les profils juniors ont été les plus affectés par le ralentissement de l’activité économique. Cette année, les développeurs ayant moins de trois ans d'expérience ont enregistré une baisse de 3% de leur salaire (médian) alors que ceux proposés aux candidats de plus de 4 ans d’expérience sont restés stables. Ils sont également confrontés à la plus forte contraction de la demande, allant jusqu’à une réduction de 70% du nombre de demandes d’entretien. Les codeurs travaillant en régions sont confrontés à une plus forte baisse de leurs salaires, jusqu’à -5% sur le segment des profils disposant de 4 à 6 ans d’expérience.. L’étude relève également des inégalités salariales persistantes qui profitent aux franciliens. « Paris offre des salaires 15% supérieurs aux autres grandes villes françaises, commente Nicolas Meunier, co-fondateur de talent.io, dans un communiqué. Le salaire médian des développeurs et développeuses y est de 46 000€ contre 40 000€ dans des villes comme Bordeaux ou Lyon ».

20% des demandes sur Node.js

Parmi les autres éléments clés du rapport, il apparaît que les développeurs full stack sont les plus demandés des métiers liés  au code. Du côté des rétributions, les professions rattachées aux produits sont les seules à enregistrer une hausse de salaire en 2020 (notamment +10% pour les profils juniors). Les autres carrières offrant les meilleures perspectives de salaires outre les product owners sont les data engineers, CTO et responsables engineering. Ces postes proposent les salaires médians les plus élevés après 7 ans d’expérience. 

Quant aux freelances, les développeurs front-end junior ont les taux journaliers médians les plus faibles, restant tout de même supérieurs à 250€. A l’inverse, les data scientists expérimentés ayant opté pour ce statut  connaissent un TJM à 600€. Enfin, dans le domaine des langages informatiques, les technologies les plus demandées sont Node.js (20% des demandes d’entretien) React (20%) et  PHP (17%, le framework Symfony étant le plus demandé) Sans surprise, Sur Node.js.le  salaire médian des développeurs avec 4 à 6 ans d’expérience (segment le plus représenté sur talent.io) est de 50 000 € à Paris. Les trois autres langages de programmation ayant enregistré les plus fortes croissances sur la plateforme de recrutement sont TypeScript (+155%) Redux (+123%) et Kotlin (+106%).