Le confinement a révélé des écarts de maturité numérique très fort entre les entreprises. De ce fait, des profils comme les managers de transition ont été recrutés sur des missions et des projets divers. A l’heure où cette fonction est paradoxalement renforcée par la crise sanitaire, Robert Walters a dévoilé les résultats d’un baromètre qui évalue les coûts journaliers annuels en fonction de la nature des missions. Avec un tarif 2020 compris entre 1 500 € et 2 500 € par jour, le RSSI de transition arrive en tête du classement dans le domaine des systèmes d’information. Juste derrière, on retrouve le DSI de remplacement (soit un forfait jour de 1 200 € à 2 500 €), puis le directeur technique (entre 1 000 € à 2 200 € de taux journalier moyen). Le responsable des infrastructures engagé à titre temporaire ferme la marche avec une prestation se situant entre 800 € et 1 500 € par jour. A noter que le TJM 2020 est  stable par rapport à l'an dernier.  

Pendant la crise sanitaire, les entreprise ont continué à faire appel à des managers de transition IT. Source: Robert Walters. 

Pour Fabien Triaire, directeur associé SI & Digital chez Robert Walters les grands projets de digitalisation et de modernisation des infrastructures de ces dernières années sont devenus les principaux facteurs de compétitivité depuis la période du Covid-19 « La crise risque d’accentuer les écarts entre les entreprises qui ont lancé ces initiatives et celles qui ne l’ont pas encore fait », souligne t-il. Dans son baromètre, le cabinet note une forte sollicitation de ces professionnels pour des missions liées à la sécurité informatique, à la modernisation des infrastructures et au « digital workplace » ces derniers mois.

Les directions digital, marketing et communication ont également fait appel à ces professionnels du changement pour s’adapter à l’arrivée du confinement. Parmi les priorités, la transformation des parcours clients en omnicanal, le renforcement des leviers digitaux pour compenser les baisses en points de vente physique et la capitalisation sur la data client. De ce fait, quatre spécialités tirent leur épingle du jeu en termes de salaires sur des prestations ponctuelles : il s’agit des responsables de la transformation numérique, des data et des maketing officers, ainsi que des professionnels du e-commerce.   

En 2020, le TJM des intermédiaires dans le digital et le marketing  est resté stable. Source: Robert Walters. 

La crise sanitaire a conduit certains cadres à remettre en question leur action au sein de l’entreprise, tient à souligner le cabinet.  Beaucoup d’entre eux, qui n’avaient pas pensé au management de transition jusqu’alors, sont aujourd’hui séduits par ses atouts, comme la diversité des missions et des projets, l’opportunité de partager ses savoir-faire et l’autonomie. Des éléments cités comme principales sources de motivation.