- 2CRSi acquiert Boston Limited. Le fabricant de serveurs ultra haute performance intègre donc l'activité, les collaborateurs et le portefeuille clients de son homologue britannique. Avec l'intégration de Boston Limited, 2CRSi compte désormais 320 collaborateurs. L'acquisition est financée grâce à un prêt moyen terme, faisant partie d'un financement structuré par BNP Paribas à syndiquer auprès d'un pool bancaire. Boston Limited a été consolidé dans les comptes du groupe à compter du 14 novembre 2019.

- Droit à l'oubli, mode d'emploi. Par 13 arrêts du 6 décembre 2019, le Conseil d'État a fixé les conditions dans lesquelles doit être respecté le droit au déréférencement sur internet prévu par le RGPD. L'institution a dressé 4 grand principes de ce cadre : le droit à l'oubli n'est pas absolu, une balance doit être effectuée entre le droit à la vie privée du demandeur et le droit à l'information du public ; l'arbitrage entre ces deux libertés fondamentales dépend de la nature des données personnelles ; le déréférencement d'un lien associant au nom d'un particulier une page web contenant des données personnelles le concernant est un droit ; et le juge se prononce en tenant compte des circonstances et du droit applicable à la date à laquelle il statue. Trois catégories de données personnelles sont concernées : les données dites sensibles (concernant la santé, la vie sexuelle, les opinions politiques, etc.), les données pénales (relatives à une procédure judiciaire ou à une condamnation pénale), et des données touchant à la vie privée sans être sensibles. 

- Figure Technology lève 103 M€. Ce tour de table de série C a été mené par Morgan Creek Digital. la start-up utilise la blockchain dans le processus de prêt et d'emprunt. Cette levée porte le total recueilli par Figure à plus de 225 M$ et la valorise à plus d'1,2 Md$. La licorne utilisera ces fonds pour se développer à l'étranger et pour sa R&D.

- Renouvellement de la prime Macron en 2020. L’Assemblée nationale a renouvelé la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat avec quelques ajustements. Afin d’être exonérée de cotisations et contributions sociale, la prime ne devra toujours pas excéder les 1 000€ et être versée à un ou une salarié·e dont le salaire est inférieur à trois fois le SMIC brut. Mais cette fois-ci, seuls les employeurs ayant mis en place un accord d’intéressement pourront bénéficier de l’exonération des cotisations. Ils bénéficient cependant d’un délai supplémentaire pour la verser : avant le 30 juin 2020, contre le 31 mars l’année dernière.