L'actualité bruisse du retour d'un serpent de mer : le contrat de chantier. Ce contrat hybride entre le CDD (contrat de travail à durée déterminée) et le CDI (contrat de travail à durée indéterminée) classiques, réclamé à cors et à cris par certains syndicats patronaux, est déjà partiellement une réalité. Son extension serait donc de nouveau envisagée. A moins qu'une autre modification des manières de rompre un contrat de travail ne soit décidée.

Pour lire la suite de cet article, rendez-vous sur CIO.