Près de la moitié (45 %) des patrons britanniques interrogés dans le cadre de l’étude de LexisNexis IRS Employment Review assurent avoir déjà sanctionné des salariés pour usage abusif d’Internet sur leur lieu de travail au cours de l’année. Pour autant, moins de 5 % d’entre eux ont eu à traiter plus de 6 cas d’abus. Sujets en tête de la liste des interdits appliqués aux salariés outre-Manche : la pornographie (90 % des sondés), suivie des courriels de dénigrement (63 %), des paris en ligne (63 %), de l’utilisation des interfaces Web pour la messagerie électronique (45 %), des achats en ligne (31 %) et des correspondances à caractère personnel (14 %).
LexisNexis a établi son étude sur la base d’un sondage conduit en juillet dernier auprès de 63 entreprises britanniques représentant un total de près de 100 000 salariés.
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