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Sauver un projet en crise avec la méthode Obeya
La gestion des équipes selon les principes du Lean, issu du Toyotisme et l'Obeya fait son apparition en France. Et c'est à l'occasion de l'université du SI des 2 & 3 juin d'Octo Technology que Sandrine Olivencia, coach Lean pour Operae Partner s'est exprimée sur les atouts de ces pratiques.
Beaucoup de projets informatiques n'arrivent pas à l'heure du fait d'une mauvaise maitrise du "lead time" (rétro-planning du projet). Les DSI, qui se sentent désarmés, pointent le manque de visibilité de leurs projets, le manque d'organisation et le fait qu'ils ne gèrent que des projets en crise. Dans la pensée Lean on appelle cela un problème et la démarche de résolution du problème s'oriente tout d'abord vers une visualisation de la production. Cette visualisation se fait grâce à l'Obeya ou Obeya room. Il s'agit d'une salle semblable à une salle de réunion où tous les acteurs du projet se retrouvent pour résoudre les problèmes. Les murs de cette pièce sont remplis de post-it désignant les problèmes et les points cruciaux du projet toujours dans l'optique de visualiser le problème. Le TOP de l'actualité
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le 20/04/2011 à 19h55, gestionprojetauto a dit :
Excellent article ! Je recommande également le livre "Toyota Way" de J.K Liker ainsi que l'article : http://gestionprojetauto.wordpress.com/2011/04/20/introduction-au-management-visuel-obeya/
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