La reprise du marché informatique se maintient, ouvrant les vannes du recrutement dans beaucoup de SSII. Parallèlement, les politiques de formation bougent dans le secteur, dopées par la réforme de la formation professionnelle, les aides financières proposées et la nécessité de se doter des compétences correspondant à ses besoins. Les limites demeurent : des recrutements à confirmer en emplois durables, des formations à engager dans une véritable politique de gestion de carrières constructive pour les collaborateurs. Tel est le défi pour 2007.