A Rennes, le 30 juin, l'agence d'Atos Origin, axée sur les développements du secteur télécom, reçoit les candidats concernés par les postes ouverts dans les domaines de la convergence fixe-mobile-internet, de la gestion de la relation client, de la facturation et de la supervision de réseaux. Débutants et confirmés, les profils ciblés sont ceux de concepteurs fonctionnels et de développeurs/ingénieurs d'études. L'agence bretonne emploie 170 personnes. A Paris, c'est une présentation des activités du groupe dans le secteur automobile qui, récemment, a servi de thème à une opération de recrutement ainsi ajustée. Les candidats dont les CV ont préalablement été qualifiés par la cellule de recrutement, reçoivent une invitation à une session collective. Après l'accueil, et forts des informations générales sur l'entreprise et l'activité pour laquelle ils seraient amenés à travailler, les candidats passent dans un espace recrutement où une vingtaine de managers les reçoivent pour un premier entretien. L'opération parisienne s'est déroulée en deux vagues avec un bilan intéressant pour la SSII puisque sur 44 personnes invitées, 41 se sont présentées, 33 ont été invitées pour un second entretien, et 17 personnes ont été embauchées. Pour assurer la disponibilité de tout le monde, cette demi-journée de recrutement a eu lieu un samedi dans la matinée. Pour info: www.atosorigin.com