Les informaticiens profitent de la reprise du marché pour faire bouger leurs carrières et changer d'employeur. Le rapport de force entre l'offre et la demande d'emploi s'inverse par rapport au contexte de crise des années 2002 à 2004 en faveur de l'offre. C'est en tout cas l'une des conclusions que l'on peut tirer de l'observatoire social (*) de Syntec informatique qui témoigne d'un fort turnover dans le secteur. Il montre que plus de la moitié (54%) des départs dans les SSII ont comme motif la démission, alors que ce taux apparaissait de 40% en 2004 dans une étude du Groupe Alpha (**). Parallèlement, les licenciements baisseraient. Ils sont à l'origine de 16% des départs alors que l'étude Alpha montrait que 27% des départs étaient dus à des licenciements. Concernant les conditions d'emploi, on voit que le secteur offre toujours des situations de travail stables avec 97% de salariés en CDI, soit un taux qui présente une petite amélioration par rapport à 2004 (96%). Les tendances du recrutement montrent en revanche que 14% des recrutements effectués au moment de l'étude le sont en CDD, un taux structurel selon Syntec informatique qui désigne les recrutement liés à des remplacements de personnel en CDI (partis en congé). Le Munci estime de son côté que cela corrobore les résultats de l'étude d'Alpha qui montrait que les situations d'emploi temporaires et la précarité étaient en croissance dans le secteur - l'intérim et les CDD concernaient 2,1% des emplois en 2003 et 3,2% en 2004. Quoiqu'il en soit, il appartient sans doute tant aux sociétés qu'aux salariés de se positionner davantage dans des logiques de long terme afin de ne pas accroître l'instabilité de l'emploi dans le secteur. Les SSII ont également une grosse responsabilité pour fidéliser leurs salariés. L'observatoire de Syntec informatique montre à cet égard qu'il est possible de faire carrière chez un prestataire de services. 25% des collaborateurs des sociétés interrogées ont en effet au moins 10 ans d'ancienneté. (*) Observatoire social 2005 de Syntec informatique qui s'appuie sur les réponses de 108 sociétés représentant 85301 salariés. (**) Etude du Groupe Alpha réalisée sur les indicateurs sociaux de 24 SSII représentatives du secteur.