Organisé par l’agence régionale Bretagne développement innovation, avec le soutien de la Région Bretagne et de Rennes Métropole, le BreizhCTF est né de l’initiative de deux membres de Hexpresso qui pilotent le pool technique ESN’Hack. Organisé au Couvent des Jacobins au cœur de la capitale bretonne dans la nuit du 1er au 2 avril, étudiants, salariés, débutants ou experts, relèveront toutes sortes d’épreuves techniques liées à la sécurité informatique et mises au point par un jury composé de hackers confirmés. A cette occasion 500 candidats vont plancher sur des sujets divers et variés : au menu, exploitation de vulnérabilités, analyse de fichiers et contournement des protections (comme le contournement d’une licence par exemple) épreuves de forensics, recherche d'informations en source ouverte et encore beaucoup d’autres catégories.

Cette année, le chiffrement sera l’une des disciplines reines de ce concours. Pour mener à bien ces défis, les équipes sont constituées de 5 participants au profil et à l’expérience complémentaire. Après 12 heures d’endurance, les vainqueurs ayant remporté le plus de challenges seront désignés le samedi 2 avril vers 8h30. Avant cette plongée dans le grand bain les participants pourront assister à divers évènements organisés le 1er avril en début d’après-midi. Pour sensibiliser les plus jeunes aux métiers de la cybersécurité, des rencontres auront lieu à partir de 14 heures avec des professionnels du domaine.

Partages d'expérience avec des acteurs clés du secteur

Ensuite, lors d’un « hack & job », les entreprises du territoire, spécialisées dans ces technologies, présenteront leurs activités et projets entre 15 et 16 heures. En fin d’après-midi, les participants pourront également discuter de leur projet ou sujet en sécurité IT lors de « rumps », des sessions de 5 minutes. A l’occasion de ce BreizhCTF, ils auront la possibilité de dialoguer avec des grands groupes industriels mais aussi des start-ups et des PME venues repérer des talents dans un secteur stratégique toujours confronté à un déficit de profils.